Enmarcado en la visión y misión de Inercia Digital, y para la transmisión de valores coherentes con el sentir identitario estratégico, se crea el curso de formación “Sensibilización y promoción de la igualdad en el ámbito laboral” destinado al equipo profesional de Inercia Digital para que, de forma transversal y transprofesional, se adquieran conocimientos, habilidades y aptitudes favorables a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de nuestra entidad de forma específica, y de nuestra sociedad en general.
En coherencia con lo descrito anteriormente se contempla, como objetivo general proporcionar espacios de reflexión crítica general, y desarrollar soluciones a nivel estratégico para el fomento de la igualdad entre mujeres y hombres en derechos, deberes y capacidad de promoción interna vertical y horizontal.
Objetivo general:
Proporcionar a los/as nuevos/as empleados/as las habilidades, conocimientos y recursos necesarios para desempeñar eficazmente sus funciones y responsabilidades en el trabajo diario como Coordinadores/as del Departamento de Proyectos de Inercia Digital.
Esta formación incluye formación específica de la rama profesional a desarrollar, así como formación de carácter transversal atendiendo a los procedimientos internos y a la misión, visión y valores estratégicos de Inercia Digital como entidad. Así, esta formación incluye diferentes temáticas a abordar, como objetivos más específicos, recogidos a continuación:
Familiarizar a los/as empleados/as con la cultura, valores y objetivos de la empresa, así como con nuestras políticas y procedimientos en Inercia Digital.
Proporcionar una comprensión clara de sus roles y responsabilidades en el trabajo y cómo se relacionan con el éxito general de la empresa.
Capacitar en las habilidades técnicas y prácticas necesarias para desempeñar su trabajo de manera efectiva, como el uso de software o herramientas específicas, así como los manuales y protocolos de funcionamiento Interno en Inercia Digital.
Facilitar el desarrollo de habilidades interpersonales y de comunicación efectivas para trabajar en equipo y con clientes/as y proveedores/as.
Proporcionar una introducción a los servicios y acciones estratégicas de Inercia Digital y al mercado o ámbito profesional en el que opera, entendiendo la relación de dicho marco contextual con la estrategia general de la empresa.
En resumen, el objetivo general de la formación inicial es equipar al equipo con los conocimientos, habilidades y recursos clave necesarios para contribuir al éxito de Inercia Digital a corto, medio y largo plazo.
DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS ERASMUS DE INNOVACIÓN KA2- EDICIÓN 2020 OBJETIVOS: -Contextualizar al equipo de Inercia Digital en el marco de proyectos europeos y políticas europeas de formación e innovación -Avanzar en la formación en competencias de gestión de proyectos europeos -Introducir al equipo en el diseño de propuestas de innovación erasmus -Aumentar la capacidad de generar ideas de propuestas propias de Inercia Digital METODOLOGIA: online (gotomeeting) HORAS: 24 h (4 horas semanas) 6 semanas HORARIO: viernes 18.00-20.00 pm INICIO: viernes 20 de marzo FORMADOR: Carlos TRAINING COORDINATOR: Cristina EVALUADOR: Marta
(IC210720) Didáctica para la coordinación de proyectos Erasmus.
La elaboración de programas y contenido en el ámbito de las Ciencias Sociales y de la Educación.
- Duración: 15h formación teórico/práctica, de las cuales 9h se corresponden con formación teórica síncrona.
- Modalidad: Online.
- Objetivo general: Gestionar autónomamente procesos de diseño, organización e implementación de proyectos formativos y de innovación en el ámbito socioeducativo; adaptados al entorno, necesidades y requerimientos del entorno en el cual se enmarcan.
Duración: 120 horas.
Modadlidad: online.
Objetivos:
- Conocer el funcionamiento y los fondos del nuevo plan de recuperación para Europa “Next Generation EU” y el futuro marco financiero plurianual 2021–2027.
- Trabajar convocatorias concretas de programas y proyectos de innovación digital dirigidas a digitalización de organismos y empresas
- Explicar una metodología para el diseño de propuestas de proyectos europeos basados en el sistema de calidad de Inercia Digital
- Mostrar ejemplos reales de proyectos aprobados alineados con el perfil e intereses de las propuestas que inspiren el desarrollo de nuevos proyectos.
Curso Extenda (Junta de Andalucía). Martes de Inglés 2020.
Aula virtual: https://www.extenda.es/aulavirtual/my/
Formación a todo el personal sobre los riesgos y medidas frente a la COVID-19.